企业文化是竞争力的一部分，世界500强中相当多的企业都有自己独特的企业文化，而且深入人心，成为员工共同的行为规范，由此产生向心力。
    惠普 相信、尊重个人，尊重员工；追求最高的成就，追求最好，做事情一定要非常正直，不可欺骗用户及员工；不能做不道德的事；公司的成功是靠大家的力量来完成而不是靠某个人。
    沃尔玛 当顾客走到距离你10英尺的范围时，员工要温和地看着顾客的眼睛，招呼并询问是否需要帮助。对于员工的微笑，沃尔玛有个量化标准：请对顾客露出你的八颗牙齿。
    百威 我们做每一件事均以质量为本超客户期望；在一切交往中奉行信任、尊重和诚实的原则；持续、改进、创新并适应变化；团队合作、公开坦率、真诚沟通；创造一个安全、高效、有益的工作环境；培养业绩优异、多元化的员工队伍；保护环境、支持社区发展。
    摩托罗拉 保持高尚的操守，对人永远的尊重。
    福特 让每一个人都用得起汽车。