为什么牙齿掉了，舌头还在？
“舌存齿亡”里的管理观

老子李耳曾跟商容学礼。商容生病了，李耳去看望他，借探望的机会请老师再予点拨。商容看他好学深思，就进一步启发他。商容张开嘴巴给李耳看，问道：“我的舌头在吗？”
“是的。”李耳回答。
“牙齿呢？”
“没了。”
“你知道我问这个问题的深意吗？”
“您的年寿大了，舌之所以存在，是因为它柔软；齿之所以落尽了，是因为它刚强。”
商容听了李耳的回答，非常高兴地说：“是的，你的理解完全正确，舌头因为柔软而可以长存，牙齿因为太刚强而先落，这个道理不仅对牙齿如此，天下万物万事也都如此啊！”
之后，李耳不时在琢磨着“舌存齿亡”以及人生的哲理，他很快地意识到：守礼最重要的是要谦下，决不自我炫耀。一个人如果自以为是，盛气凌人，表现出一种刚强不可一世的逼人态势，结果反而使人畏而不服，甚至树敌太多，以致失败。一个人虽然很强大，很有才华，但如果能处处谦卑居下，就不会与人为敌，他的事业很快能取得成功。
所以，管理最好叫“不知有之”，就是让下级、让你的员工感觉不到管理的存在。领导力不是靠自己，要靠制度、靠文化、靠环境、靠人格魅力，靠高超的管理意识。