企業文化是競爭力的一部分，世界500強中相當多的企業都有自己獨特的企業文化，而且深入人心，成爲員工共同的行爲規範，由此産生向心力。
    惠普 相信、尊重個人，尊重員工；追求最高的成就，追求最好，做事情一定要非常正直，不可欺騙用戶及員工；不能做不道德的事；公司的成功是靠大家的力量來完成而不是靠某個人。
    沃爾瑪 當顧客走到距離你10英尺的範圍時，員工要溫和地看著顧客的眼睛，招呼並詢問是否需要幫助。對于員工的微笑，沃爾瑪有個量化標准：請對顧客露出你的八顆牙齒。
    百威 我們做每一件事均以質量爲本超客戶期望；在一切交往中奉行信任、尊重和誠實的原則；持續、改進、創新並適應變化；團隊合作、公開坦率、真誠溝通；創造一個安全、高效、有益的工作環境；培養業績優異、多元化的員工隊伍；保護環境、支持社區發展。
    摩托羅拉 保持高尚的操守，對人永遠的尊重。
    福特 讓每一個人都用得起汽車。